Руководящие документы > Нормативно-технические документы
Обновления в мире нормативно-правовых баз
blastbeat:
С 1 сентября утратил силу Приказ Минздрава № 169н о комплектации аптечек. Теперь действует Приказ № 1331н от 15.12.20
blastbeat:
С 1 марта 2022 г. грядут большие изменения в ТК РФ в области ОТ и не только, начатые ещё Законом 248-ФЗ и 247-ФЗ (ред. от 11.06.2021) "Об обязательных требованиях в Российской Федерации" (а точнее продолжаемые ими). В частности Федеральный закон от 02.07.2021 N 311-ФЗ "О внесении изменений в трудовой кодекс Российской Федерации", которые капитально поправят охрану труда. Есть как положительные, так и отрицательные моменты. Некоторые уже вступили в силу в 21-м году, некоторые вступят с 1го марта 22-го. Из главного отмечу:
1. Любые правила, помимо Федеральных Законов (за некоторым исключением), теперь вступают в силу либо 1 марта, либо с 1 сентября. Причём перед вступлением в силу должно пройти не менее 90 дней с момента публикации.
2.Наблюдение за работниками посредством видеокамер теперь законно и теперь работодатель может на законных основаниях штрафануть за каску, увидев её отсутствие по камере.
Работодатель имеет право предоставить доступ к видеонаблюдению для трудинспекции. Насчёт РТН пока не знаю, но скорее всего тоже сможет. Не думаю, что многие так будут делать, но такие отчаянные ребята уже имеются.
3. По ОТ ГИТ может теперрь прийти без предупреждения для т. н. "инспекционного визита" - в рамках которого может, к примеру, посмотреть документацию.
Может выехать на "выездное обследование", которое предусматривает фото- и видеофиксацию. Главная фишка в том, что о контроле такого вида не то, что не уведомляют предварительно, а не уведомляют в принципе. Приходит чувак в штатском, шарится по предприятию всюду, где можно шариться простому посетителю, фоткает косяки и снимает их на видео. Т. е., например, работаете вы в подряде в супермаркете. Тянете слаботочку. Приходит чувак в футболке "Я люблю джигурду" и вроде как пожовывая сладкую вату фоткает красивые витрины. А на самом деле палит, что у электриков рукава засучены, каски не испытаны и табуреточки не заземлены.
4. Довольно сильно изменился порядок обжалования косяков, выявленных в ходе проверки. Теперь можно направить жалобу непосредственному руководителю приходившего инспектора, а не главарю банды субъекта Федерации, как раньше. Но при этом если ты не обратился предварительно к нему, то в суд без этого обратиться нельзя. Раньше можно было опротестовать в течении 90 ней, теперь - в течении 30. Обжалование происходит через госуслуги посредством усиленной электронной подписи, для ИП проканает обычная.
5. Будут учитываться микротравны. Если к руководителю подошёл работник и сказал - "У меня синяк, ебать-копать!", то теперь это надо актировть и разбираться. Почти как с несчастным случаем. Но только в случае, если пострадавший это инициирует. Геммороисто. Ну хотя-бы правовых оснований для удовлетворения регрессных требований по такому поводу не состряпали.
6. Обучение по работам на высоте теперь нельзя будет пройти в учкомбинатах, не имеющих полигонов.
7. Работодатель обязан отстранить от работы работника без СИЗ. При этом обеспчить этим самым СИЗ он его был до этого. Т. е. если работодатель не закупил согласно Приказа Минтруда № 997Н электромонтеру по ремонту и обслуживанию электрооборудования костюм из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами, белье нательное хлопчатобумажное или 2 комплекта белья нательного термостойкого и ещё кучу всего, что там прописано, то получается очень интересная ситуация.
8. Действующий на данных момент пакован из ~1100 нормативок по всей ОТ планируется прогильотинировать до ~40 штук. Всюду поубирать взаимные противоречия и повторения.
ПС: Всего новья я ещё не перечитал, так что может там ещё много чего интересного есть.
AlexZhuk:
--- Цитировать ---3. По ОТ ГИТ может теперрь прийти без предупреждения для т. н. "инспекционного визита" - в рамках которого может, к примеру, посмотреть документацию.
Может выехать на "выездное обследование", которое предусматривает фото- и видеофиксацию. Главная фишка в том, что о контроле такого вида не то, что не уведомляют предварительно, а не уведомляют в принципе. Приходит чувак в штатском, шарится по предприятию всюду, где можно шариться простому посетителю, фоткает косяки и снимает их на видео. Т. е., например, работаете вы в подряде в супермаркете. Тянете слаботочку. Приходит чувак в футболке "Я люблю джигурду" и вроде как пожовывая сладкую вату фоткает красивые витрины. А на самом деле палит, что у электриков рукава засучены, каски не испытаны и табуреточки не заземлены.
--- Конец цитаты ---
Мне кажется, что это все приведет в обычному вымогательству денег под лозунгом "вы мне, а я не видел".
blastbeat:
Приказ Минтруда и соцзащиты № 302н от 12 апреля 2011 г. "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов... и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров ..." преращает действие с 1 марта 2022 г. Вместо него начинает действовать Приказ Минздрава России № 29н от 28.01.2021 г. "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров..." По электрикам, вроде, ничего не поменялось.
Sharfik:
--- Цитата: AlexZhuk от 11 Январь 2022, 17:37:34 ---Мне кажется, что это все приведет в обычному вымогательству денег под лозунгом "вы мне, а я не видел".
--- Конец цитаты ---
Это уже детский сад. Взрослый человек должен понимать, что периодически надо смотреть руководящие документы.
Многие организации используют что то типа ТехЭксперт, а у подобных сервисов вроде есть тематические рассылки.
Увидел выше пункт про полигоны на высоте и сразу вспомнилась внутренняя новостная рассылка по группе компаний моей - как раз писали, что на объектах появились места для отработки работы на высоте. Чем то на навороченную детскую стенку похоже, судя по фото.
Навигация
Перейти к полной версии