Просмотр сообщений

В этом разделе можно просмотреть все сообщения, сделанные этим пользователем.


Сообщения - Watson

Страницы: [1]
1
К сожалению, на нашем предприятии у руководства понятие "оперативный персонал" размылось. Причина этому - желание иметь "универсальных" работников. Универсальный работник, который может заткнуть, при случае, любую дырку в производственном процессе. Это удобно. Думают как решать текущую проблему, что будет потом никто не задумывается. Заболел, к примеру, мастер, или в отпуск ушёл. На этот случай есть в запасе оперативный персонал. Не хватает административно-технического персонала, к примеру сроки поджимают или большой объем работ - оперативный персонал "на прорыв". Вы встречали где нибудь диспетчера при работе с кранами? У нас это в порядке вещей. А зачем, как полагают они, давали права руководителя работ и V  группу по электробезопасности. Чтобы оперативному персоналу дать права ответственного за работу с грузоподъёмными механизмами, кранами, подъёмниками, и т.д. Как результат - "универсальный" персонал. А выше описанный случай - это побочный эффект. Это 50/50, может произойти, а может и нет. В случае чего, свалят на "стрелочника". Проблема, на мой взгляд, возникает в ответственности за происходящее. Отвечает не тот кто организовывает производственный процесс, а тот кто в нём участвует, т.е. не "головы", а "стрелочники". Прямо как в том анекдоте про "БОРы", "ЖОРы" и "СУКи".

2
На нашем предприятии именно так и происходит. У всех диспетчеров РЭС группа V, за исключением диспетчеров ОДС. У всех диспетчеров РЭС права "руководителя работ". И несчастный случай со смертельным исходом также был. Все "головы" остались на своих местах, только диспетчера уволили по статье. Диспетчер два года ходил по административным судам. Верховный суд его оправдал. Восстановили на работе и выплатили компенсацию за два года. Половину из нее пришлось выплатить адвокатам, и само собой, через месяц ему пришлось уволиться с предприятия... Хорошо что уголовное дело не довели до суда, а закрыли по истечению срока давности (3-х лет) и этому "оперативному персоналу" не пришлось "мотать" срок. В этой ситуации он также "выкручивался" как мог. Думаете что-то с тех пор поменялось или "головы" извлекли урок?

3
Может ли оперативный персонал с группой V по электробезопасности электроснабжающей организации быть назначен руководителем работ при работах в электроустановках? И может ли руководство организации провести это приказом по организации с предоставлением ему этого права? В действующих правилах прописано следующее: - "Руководителями работ назначаются работающие из административно-технического персонала, имеющие группу по электробезопасности не ниже IV в электроустановках до 1000 В и группу по электробезопасности V в электроустановках напряжением выше 1000 В."

Страницы: [1]